Qui peut devenir aidant familial salarié ?

Qui peut être aidant familial salarié ?

Il est courant qu’un membre de la famille (conjoint, parent, enfant) soit aidant familial pour un proche en perte d’autonomie. Dans certains cas prévus par la loi, cet aidant familial peut être salarié par le proche aidé. Tout dépend de la situation du proche aidé.

·      Si la personne aidée ne bénéficie pas de l’APA(allocation personnalisée d’autonomie) : alors elle est libre d’employer son aidant familial comme aide à domicile.

·      Si la personne aidée touche une aide financière de type APA : la loi autorise à salarier son aidant familial comme aide à domicile, sauf si elle vit en couple avec lui (époux, partenaire de pacs). Le proche aidé devient alors un particulier employeur et peut remplir ses obligations (cotisations sociales, bulletin de salaire, déclaration à l’Urssaf) de façon simplifiée grâce au chèque emploi service universel (Cesu) déclaratif.

Avantages et inconvénients de l’emploi par un proche âgée

Devenir aidant familial salarié présente des avantages et des inconvénients.

·      Les avantages : l’aide à la personne en perte d’autonomie est financièrement valorisée, ouvre des droits à la retraite et à la protection sociale à l’aidant.

·      Les inconvénients : si l’aidant est salarié ailleurs et quitte son travail pour se consacrer à son proche, il doit mesurer la perte de revenus que cela entraîne. En effet, l’APA versée par le conseil départemental est plafonnée (nombre d’heures d’aide fixé dans le plan d’APA).

https://www.essentiel-autonomie.com/aides-financieres/aidant-familial-comment-etre-remunere

https://www.previssima.fr/question-pratique/un-proche-aidant-peut-il-etre-remunere.html

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