La rémunération des aidants familiaux est plus un patchwork de plusieurs solutions qui peuvent être cumulées ou non, plutôt qu’un véritable cadre reflétant une situation entièrement reconnue, comme cela peut être le cas pour un salarié d’entreprise ou un fonctionnaire par exemple. L’AJPA est l’une de ces solutions, mais nous allons le voir, si elle n’est pas une solution parfaite, elle se distingue des autres prestations de bien des manières. Voyons ensemble ce qu’est l’AJPA, à qui elle s’adresse, comment elle fonctionne et comment monter votre dossier de demande.
Qu’est-ce que l’AJPA (Allocation Journalière du Proche Aidant) ?
Le rôle des aidants familiaux en France
En France, selon une enquête menée par la DREES, plus de 8 millions de personnes déclaraient en 2021 être proche aidant. La même année, le ministère de l'Économie, des Finances et de la Relance, dans son guide ministériel du proche aidant, parlait de 11 millions de Français et de Françaises. Dans les deux cas, le fait est que cela représente une part importante de la population (entre 1 personne sur 6 et une personne sur 7).
Ce sont des parents, des enfants, des conjoints ou des amis qui consacrent beaucoup de leur temps à soutenir une personne proche :
Les proches aidants aident ainsi ces personnes à s'habiller, à s’alimenter (courses, cuisine ou aide directe pour faire manger), à se déplacer, ou encore à répondre à des obligations d’ordre administratif (notamment le courrier) ou médical.
Il va sans dire que ce travail de soutien est absolument indispensable à la qualité de vie et même à la dignité des personnes aidées. Mais ces impératifs, comme on l’a dit, prennent du temps, et c’est pourquoi les proches aidants se trouvent très souvent contraints de devoir réduire, voire interrompre complètement leur activité professionnelle. Ce qui bien entendu, a de très importantes répercussions financières pour eux :
baisse/perte de revenus ;
suspension des cotisations sociales (retraite, ARE, etc.)
Proche aidant et aidant familial sont deux termes qui désignent la même chose. Aujourd’hui, les amis et les compagnons/compagnes non marié.es ou non pacsé.es peuvent prétendre au statut de manière officielle, c’est pourquoi le terme d’aidant familial n’est plus tout à fait adapté, mais on continue à l’employer par habitude.
Une aide financière pour alléger la charge des aidants
Pour entrer véritablement dans le vif du sujet, l’AJPA est une prestation qui indemnise les aidants familiaux lorsqu’ils interrompent ou réduisent leur activité professionnelle afin d’accompagner un proche en situation de handicap, de perte d’autonomie ou souffrant de certaines maladies. Elle vise à combler, au moins partiellement, la perte de revenus liée à cette interruption de carrière.
C’est donc une allocation qui a en premier lieu vocation à permettre aux aidants de continuer à assumer leur rôle sans être confrontés à des difficultés financières insurmontables. Mais comme on l’a vu, elle s’inscrit par ailleurs dans une logique de reconnaissance de leur contribution sociale. Bien qu’invisibilisé, le rôle de l’aidant familial est un rouage qui se situe au cœur du système de santé et de solidarité de notre société.
Des aidants de tous horizons professionnels
On pourrait penser que l’AJPA s’adresse uniquement aux salariés mais ce n’est pas le cas. Bien au contraire, elle est accessible à (presque) tous les types de situation professionnelle :
Les salariés du secteur privé et public ;
Les travailleurs indépendants, comme les artisans ou les entrepreneurs ;
Les parents au foyer ou les particuliers employeurs ;
Les demandeurs d’emploi percevant des indemnités chômage (ARE) ;
Les conjoints collaborateurs.
Ici encore, on voit que la volonté derrière le dispositif AJPA est de proposer une solution sinon universelle, au moins inclusive, pour que peu importe son statut professionnel (exceptions faites des retraités et demandeurs d’emploi non indemnisés), on puisse porter assistance à un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie.
Qu’est-ce que l’AJPA (Allocation Journalière du Proche Aidant) ?
Le rôle des aidants familiaux en France
En France, selon une enquête menée par la DREES, plus de 8 millions de personnes déclaraient en 2021 être proche aidant. La même année, le ministère de l'Économie, des Finances et de la Relance, dans son guide ministériel du proche aidant, parlait de 11 millions de Français et de Françaises. Dans les deux cas, le fait est que cela représente une part importante de la population (entre 1 personne sur 6 et une personne sur 7).
Ce sont des parents, des enfants, des conjoints ou des amis qui consacrent beaucoup de leur temps à soutenir une personne proche :
Les proches aidants aident ainsi ces personnes à s'habiller, à s’alimenter (courses, cuisine ou aide directe pour faire manger), à se déplacer, ou encore à répondre à des obligations d’ordre administratif (notamment le courrier) ou médical.
Il va sans dire que ce travail de soutien est absolument indispensable à la qualité de vie et même à la dignité des personnes aidées. Mais ces impératifs, comme on l’a dit, prennent du temps, et c’est pourquoi les proches aidants se trouvent très souvent contraints de devoir réduire, voire interrompre complètement leur activité professionnelle. Ce qui bien entendu, a de très importantes répercussions financières pour eux :
baisse/perte de revenus ;
suspension des cotisations sociales (retraite, ARE, etc.)
Proche aidant et aidant familial sont deux termes qui désignent la même chose. Aujourd’hui, les amis et les compagnons/compagnes non marié.es ou non pacsé.es peuvent prétendre au statut de manière officielle, c’est pourquoi le terme d’aidant familial n’est plus tout à fait adapté, mais on continue à l’employer par habitude.
Une aide financière pour alléger la charge des aidants
Pour entrer véritablement dans le vif du sujet, l’AJPA est une prestation qui indemnise les aidants familiaux lorsqu’ils interrompent ou réduisent leur activité professionnelle afin d’accompagner un proche en situation de handicap, de perte d’autonomie ou souffrant de certaines maladies. Elle vise à combler, au moins partiellement, la perte de revenus liée à cette interruption de carrière.
C’est donc une allocation qui a en premier lieu vocation à permettre aux aidants de continuer à assumer leur rôle sans être confrontés à des difficultés financières insurmontables. Mais comme on l’a vu, elle s’inscrit par ailleurs dans une logique de reconnaissance de leur contribution sociale. Bien qu’invisibilisé, le rôle de l’aidant familial est un rouage qui se situe au cœur du système de santé et de solidarité de notre société.
Des aidants de tous horizons professionnels
On pourrait penser que l’AJPA s’adresse uniquement aux salariés mais ce n’est pas le cas. Bien au contraire, elle est accessible à (presque) tous les types de situation professionnelle :
Les salariés du secteur privé et public ;
Les travailleurs indépendants, comme les artisans ou les entrepreneurs ;
Les parents au foyer ou les particuliers employeurs ;
Les demandeurs d’emploi percevant des indemnités chômage (ARE) ;
Les conjoints collaborateurs.
Ici encore, on voit que la volonté derrière le dispositif AJPA est de proposer une solution sinon universelle, au moins inclusive, pour que peu importe son statut professionnel (exceptions faites des retraités et demandeurs d’emploi non indemnisés), on puisse porter assistance à un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie.
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